Trabajo de Temporada: Oportunidades en el Campo y el Turismo
El Trabajo Estacional Tiene Cabida Legal
La agricultura, el turismo, la hostelería y otros sectores en España dependen del trabajo estacional. Cada año, miles de trabajadores extranjeros participan en las campañas de recogida de fruta, vendimia, temporada turística de verano o invierno. Este trabajo no es precario si se hace legalmente.
"El trabajo de temporada es digno, necesario y legal. La autorización para actividades de temporada reconoce la importancia de estos trabajadores y les otorga todos los derechos laborales durante las campañas."
Trabajo Legal y Protegido en Temporadas
La Autorización de Residencia Temporal y Trabajo para Actividades de Temporada es un permiso específico para realizar trabajos estacionales en sectores como agricultura, turismo, hostelería o industria agroalimentaria. Permite trabajar durante las campañas con plena protección legal y seguridad social.
Características del Permiso:
- Duración: Hasta 9 meses dentro de un período de 12 meses
- Sectores válidos: Agricultura, turismo, hostelería, industria con picos estacionales
- Contratos concatenados: Permite varios contratos temporales consecutivos
- Vía rápida hacia residencia estable: Tras varios años, puede modificarse a autorización ordinaria
Tu Socio en Campañas Estacionales
En Legal & Cloud, facilitamos el acceso a estas oportunidades:
- Coordinación con Empleadores: Ayudamos a que las empresas del sector te contraten legalmente.
- Tramitación de Autorización: Gestionamos todo el procedimiento desde el país de origen si es necesario.
- Documentación de Campañas: Preparamos contratos que cumplan con los requisitos legales.
- Modificación a Residencia Estable: Cuando acumules suficiente experiencia, te ayudamos a convertirlo en permiso permanente.
El Destino: Trabajo Digno y Oportunidades
Imagina poder trabajar cada temporada en España con un contrato legal, seguridad social, y la perspectiva de establecerte permanentemente tras varios años. El trabajo de temporada puede ser tu puerta de entrada.
Información del Trámite
📋 Requisitos
Requisitos Generales:
- No ser ciudadano de UE, EEE o Suiza
- No encontrarse irregularmente en territorio español al momento de solicitud
- Carecer de antecedentes penales en España y países de residencia
- No figurar como rechazable
- No representar amenaza para orden público
- Abonar tasa correspondiente
Características de la Actividad:
- Trabajo en sectores con actividad de naturaleza estacional o vinculados a temporada:
- Agricultura (recolección, vendimia, cosecha)
- Turismo (temporada de verano/invierno)
- Hostelería (hoteles, restaurantes en zonas turísticas)
- Industria agroalimentaria con picos estacionales
Duración:
- Máximo 9 meses dentro de un período de 12 meses consecutivos
- El contrato debe especificar:
- Inicio y fin de la campaña
- Tareas a realizar
- Salario conforme a convenio
Requisitos del Empleador:
- Estar al corriente de obligaciones con Seguridad Social y Hacienda
- Acreditar necesidad estacional de mano de obra
- Demostrar medios económicos y organizativos suficientes
📄 Documentación Requerida
Documentos del Trabajador:
- Impreso de solicitud modelo oficial (EX-14)
- Copia del pasaporte completo o título de viaje
- Certificado de antecedentes penales de país de origen/residencia
- Certificado médico (si es primera vez en España)
Documentos del Empleador:
- Contrato de trabajo específico para actividades de temporada
- Duración máxima: 9 meses en 12 meses
- Especificación de inicio y fin de campaña
- Salario conforme a convenio colectivo
- Certificado de estar al corriente con Seguridad Social
- Certificado de estar al corriente con Hacienda
- Memoria justificativa de la necesidad estacional:
- Descripción de la actividad
- Calendario de campaña
- Número de trabajadores necesarios
- Razones de la estacionalidad
Para Alojamiento:
- Documentación que acredite que el trabajador dispondrá de alojamiento adecuado:
- Puede ser proporcionado por el empleador
- O demostrando medios para conseguirlo
¿Buscas trabajo en campañas agrícolas o turísticas? Contáctanos y hagámoslo legalmente.
Información Oficial: Ministerio de Inclusión - Hoja 23